Novidade · Mindfulness

MBSR: menos stress, mais presença

Sessões individuais ou em grupo, nas minhas instalações ou na sua empresa. Mindfulness reduz o stress, melhora a atenção e o sono e apoia a saúde mental, prevenindo a ansiedade e o desgaste profissional.

Ajuda a construir relações mais saudáveis com os outros e com as organizações. Incluí-lo no plano de desenvolvimento e saúde dos trabalhadores promove equipas mais focadas, resilientes e empenhadas.

8semanas de programa estruturado MBSR, criado por Jon Kabat-Zinn em 1979
-28%de stress percebido em trabalhadores após programa de mindfulness (Aetna)
-31%de risco de recaída na depressão com terapia baseada em mindfulness
62 minde produtividade recuperada por trabalhador, por semana (Aetna)

O que é

Mindfulness Based Stress Reduction

O MBSR é um programa de 8 semanas desenvolvido por Jon Kabat-Zinn na Universidade de Massachusetts. É hoje um dos programas de mindfulness mais estudados no mundo, aplicado em hospitais, escolas e empresas.

Sessões semanais

8 encontros de cerca de 50 minutos, individuais ou em grupo. A duração pode variar consoante o nível de experiência do praticante.

Prática guiada

Meditação sentada, body scan, movimento consciente e atenção na vida diária.

Dia de prática

Um dia intensivo de prática em silêncio para consolidar o percurso.

Onde

Nas minhas instalações ou na sua empresa.

Pessoas

Vantagens para a saúde e o bem-estar

Menos stress, mais saúde

O MBSR ensina a reconhecer os sinais do stress no corpo e na mente e a responder em vez de reagir. Os estudos mostram reduções no stress percebido, melhorias na qualidade do sono (cerca de +20%) e menor intensidade da dor crónica.

Saúde mental protegida

Uma revisão de 47 ensaios clínicos (JAMA Internal Medicine) encontrou melhorias moderadas na ansiedade, na depressão e na dor. A prática regular apoia a prevenção da ansiedade, da depressão e do desgaste profissional.

Relações mais saudáveis

Mais atenção ao momento presente significa escutar melhor, comunicar com mais calma e lidar com o conflito com mais compaixão — consigo, com os outros e com a organização.

Organizações

Vantagens para as organizações

Segundo a OMS, perdem-se todos os anos cerca de 12 mil milhões de dias de trabalho devido à depressão e à ansiedade, com um custo próximo de 1 bilião de dólares. Incluir o mindfulness no plano de desenvolvimento e saúde dos trabalhadores é um investimento na prevenção.

Foco e produtividade

Equipas com mais atenção sustentada tomam melhores decisões, cometem menos erros e recuperam tempo útil no dia a dia.

Prevenção dos riscos psicossociais

O mindfulness integra-se num plano de prevenção alinhado com a NP 4552 e a NP 4590, reduzindo absentismo e presentismo ligados ao stress.

Liderança e cultura

Lideranças mais presentes e serenas criam climas de segurança psicológica, empenho e retenção de talento.

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